Se realizó un estudio descriptivo, observacional y transversal, basado en la revisión de los certificados de descansos médicos, con el objetivo de identificar los factores relacionados al ausentismo laboral por enfermedad, del personal de Enfermería en el Hospital Guillermo Almenara EsSalud (2015 -2016). La población estudiada estuvo compuesta por 1070 trabajadores profesiones y técnicos de enfermería que presentaron al menos un episodio de ausentismo por enfermedad en el periodo comprendido entre el 1 de enero de 2015 y el 31 de diciembre de 2016. El ausentismo laboral por enfermedad del personal de enfermería fue 67,21%, produciéndose 3814 descansos médicos y un total de 28757 días de ausentismo por enfermedad. La tasa global de ausentismo fue 3,34 horas perdidas por cada 100 horas programadas en el año 2015 y de 3,23 horas perdidas por cada 100 horas programadas en el año...

Se realizó un estudio descriptivo, observacional y transversal, basado en la revisión de los certificados de descansos médicos, con el objetivo de identificar los factores relacionados al ausentismo laboral por enfermedad, del personal de Enfermería en el Hospital Guillermo Almenara EsSalud (2015 -2016). La población estudiada estuvo compuesta por 1070 trabajadores profesiones y técnicos de enfermería que presentaron al menos un episodio de ausentismo por enfermedad en el periodo comprendido entre el 1 de enero de 2015 y el 31 de diciembre de 2016. El ausentismo laboral por enfermedad del personal de enfermería fue 67,21%, produciéndose 3814 descansos médicos y un total de 28757 días de ausentismo por enfermedad. La tasa global de ausentismo fue 3,34 horas perdidas por cada 100 horas programadas en el año 2015 y de 3,23 horas perdidas por cada 100 horas programadas en el año...