Objetivo: Determinar el grado de relación entre las relaciones interpersonales con el clima laboral en las oficinas de la Gerencia de desarrollo social y participación ciudadana de la Municipalidad Provincial de Huaral, 2018. Métodos: Investigación de enfoque mixto., de alcance correlacional, bajo un diseño No experimental de corte transversal, La muestra estuvo conformada por 30 colaboradores de las oficinas de Gerencia de desarrollo social y participación ciudadana de la Municipalidad Provincial de Huaral. A los cuales se les aplicó un cuestionario de relaciones interpersonales que consta de 15 ítems y un cuestionario de clima laboral de 20 items elaborado por Arce y Malvas (2014) modificado para cumplir con los objetivos de la investigación. Resultados: el valor de coeficiente de correlación R de Pearson demuestra la existencia de una muy fuerte relación a nivel de hipótes...