La presente investigación se hizo con el objetivo de Determinar cuáles son los factores que se asocian a la satisfacción laboral del profesional obstetra que labora en el Hospital de Tingo María, durante el periodo de julio a diciembre de 2017. Para este estudio se trabajó con una muestra de 40 trabajadores, se tuvo en cuenta el tipo de estudio descriptivo – prospectivo – analítico y transversal; se utilizó una ficha de recolección de datos generales. Se tiene como conclusiones: El 40% (16) de encuestados presentaron edades entre 41 a 50 años. El 47.5% (19) encuestados fueron convivientes. Un, 47.5% (19) trabajadores encuestados tuvieron 01 hijo. El 50% (20) trabajan en hospitalización y centro obstétrico. El 62.5% (25) tuvieron como condición laboral nombrados. El 50% (20) tuvieron más de 15 años de servicio. El 75% (30) realizan otro trabajo, diferente al del hospital...