La presente tesis tiene como objetivo general determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral en los colaboradores de Gerencia Territorial Bajo Mayo - Tarapoto, 2020. Para esta investigación se utilizó un diseño no experimental, descriptivo, correlacional y transversal, de tipo básica con un enfoque cuantitativo. La población estuvo comprendida por cincuenta (50) colaboradores de la Gerencia Territorial Bajo Mayo - Tarapoto, y la muestra fue censal ya que se tomó al total de la población. De la misma manera se utilizó la técnica de la encuesta y su instrumento el cuestionario, procesando los datos mediante el coeficiente de correlación de Pearson r = 0.555, el cual nos indica que existe una relación directamente proporcional entre las variables; el gráfico de dispersión nos indica que existe una relación directamente proporcional entre las variables; es...