La investigación tuvo como objetivo general establecer la relación entre la gestión logística y cumplimiento de metas en un contexto COVID-19 en la zapatería Kiara Lizeth, Tarapoto – 2020. La investigación fue de tipo básica y diseño no experimental, descriptiva correlacional. La población estuvo conformada por 50 marcas de calzados, la técnica que se utilizó fue el análisis documental y como instrumento dos guías de análisis documental. Los principales resultados de la investigación mostraron la evolución del cumplimiento de metas en el periodo 2015 al 2019, el 2015 el cumplimiento de metas fue de 98% con ventas de S/.1,761,350.00 soles, el 2016 fue de 86% con S/.1,591,650.00 soles, el 2017 fue de 63% con S/1,193,782.00 soles, el 2018 fue 70% con S/.195,533 soles y el 2019 el cumplimiento de metas fue de 69% con ventas de S/1,350,105.00 soles. El nivel de gestión logÃ...

Un programa de motivación laboral extrínseca, es una serie de campañas sistemáticas dirigidas a personas que están vinculadas a una entidad, su finalidad es lograr un personal con alta motivación laboral. La presente investigación tiene como objetivo diseñar e implementar, un programa de motivación laboral extrínseca: caso Zapatería Kiara Lizeth S.A.C, 2017, siendo el diseño de investigación un estudio de caso, por otro lado, podemos decir que, la empresa presentó problemas referentes a la motivación. Asimismo, la motivación laboral es un indicador de una mejora en la calidad de vida del trabajador. Además, la problemática que estuvo atravesando la Zapatería Kiara Lizeth, fue el descontento con respecto a las remuneraciones económicas, las relaciones entre compañeros no fue la adecuada, las tareas no fueron claras para el personal, pues este manifiesta que en la mayo...