Uno de los elementos condicionantes del desempeño laboral en las instituciones, es el clima organizacional, donde se presenta dificultades no solo en la estructura organizacional, sino también en los factores emocionales de los trabajadores como adaptarse al cambio, a la condición del trabajo y la comunicación empresarial. El estudio tuvo como objetivo la determinación de la relación entre las variables en la empresa Cotton Life. Con un enfoque cuantitativo, y un diseño correlacional causal, no experimental; tuvo una muestra de 80 trabajadores, utilizando la encuesta como técnica y el cuestionario como instrumento, y llegó a concluir: que existe una influencia directa del clima organizacional en el desempeño laboral de la empresa Cotton Life.

El presente plan de negocios permitirá implementar servicios de asesoría integral y financiera a MYPES (micro y pequeña empresa) que recién inician operaciones en el mercado de manera formal (constituidas), que en su gran mayoría requieren obtener una fuente de financiamiento externo de organizaciones públicas o privadas de manera local o internacional. Sin embargo, el mayor obstáculo para que perduren estas empresas es el carecer de financiamiento, situación por la cual se origina este proyecto por parte profesionales formadas en carreras afines a finanzas y contabilidad. El primer capítulo detalla la realidad actual del mercado local con respecto a este tipo de empresas, características y propuesta planteada de la idea de negocio. Además, sustenta esta oportunidad de negocio y los objetivos del estudio. El segundo, tercer y cuarto capítulo pormenoriza la evaluación del mer...