Este estudio analizó cómo la motivación afecta el desempeño laboral en las tiendas Tambo de Lima Norte, región de notable desarrollo económico y poblacional. Se exploró la influencia de la motivación intrínseca y extrínseca en el rendimiento de los empleados, crucial para el éxito del negocio. A través de un enfoque descriptivo, correlacional y no experimental, se recabaron datos usando encuestas y cuestionarios tipo Likert entre trabajadores de Tambo. Los instrumentos fueron validados para garantizar precisión. Los resultados indicaron una correlación positiva moderada entre motivación y desempeño laboral, con un 68% de los trabajadores mostrando alta motivación. La mayoría reportó niveles medios a altos tanto en motivación intrínseca como extrínseca, con un rendimiento laboral correspondiente. Las estadísticas descriptivas e inferenciales revelaron un coeficiente...