El presente trabajo de investigación se tituló: Inteligencia emocional y el clima laboral en el desarrollo profesional de los trabajadores de CORPAC, Callao 2020. Se propuso como objetivo general determinar la incidencia de la inteligencia emocional y el clima laboral en el desarrollo profesional de los trabajadores de CORPAC, Callao 2020. De paradigma positivista, el tipo de investigación es básico, de enfoque cuantitativo, diseño no experimental, de nivel explicativo causal, el alcance fue transversal o transeccional, método hipotético deductivo. La población es de 800 trabajadores de CORPAC S. A., la muestra fue 120 trabajadores, el muestreo fue no probabilístico por conveniencia. La técnica fue encuesta, los instrumentos fueron tres cuestionarios, debidamente validados a través de los juicios de expertos y se determinó su confiabilidad a través del estadístico Alfa de C...

La presente investigación se titula: “Gestión de la unidad orgánica de almacenes y la eficiencia del servicio logístico en la CORPAC sede Callao, 2016”. El objetivo general fue establecer la relación entre la gestión de la unidad orgánica de almacenes con la eficiencia del servicio logístico en la CORPAC., sede Callao, 2016. En esta investigación se ha considerado Método hipotético deductivo, el tipo de investigación fue sustantiva, de nivel correlacional, de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental y trasversal. La población fue conformada por 150 trabajadores de CORPAC S. A., la muestra fue de 109 trabajadores y el muestreo fue probabilístico. La técnica empleada para recolectar información fue la encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron los cuestionarios debidamente validados a través de juicios de expertos y con prueba de confiabilidad ...

La investigación lleva por título “Gestión recursos humanos y su incidencia en la gestión de seguridad en las operaciones en una compañía de aeronavegación, Callao – 2023”, se planteó como objetivo, determinar la relación de la gestión recursos humanos y la gestión de seguridad en las operaciones en una compañía de aeronavegación, Callao – 2023. La metodología empleada en la investigación es de enfoque cuantitativo, de tipo básica, de diseño no experimental y de nivel correlacional, se utilizó como técnica de recolección de datos al cuestionario. La población con la que contó el estudio fue de 476 empleados y la muestra con la que se trabajó fue 156 personas. En consecuencia, se obtuvo como resultado que el 91% de los encuestados refieren que el nivel de la gestión de recursos humanos en la compañía es alto y el 9% indican que el nivel es bajo, la relac...