La presente investigación titulada “Gestión del talento humano y satisfacción laboral del personal de la Dirección Distrital de Defensa Pública y Acceso a la Justicia San Martín, 2018”, tuvo como objetivo eestablecer la relación entre la gestión del talento humano y la satisfacción laboral del personal de la Dirección Distrital de Defensa Pública y Acceso a la Justicia San Martín, 2018. El estudio fue no experimenta, descriptivo correlacional. La población y muestra estuvo comprendida por 48 trabajadores. Se utilizó cuestionarios como instrumentos para medir las variables en estudio. Los resultados encontrados fueron: El nivel de gestión del talento humano es “Regular” con 85.4% de opinión de los entrevistados. El nivel de satisfacción de los trabajadores fue calificado como “Insatisfecho” con respuesta del 77.1% de los entrevistados. Conclusión: existe rela...