El presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal realizar un diagnóstico del clima organizacional existente en la unidad minera el Santo y a partir de esta, presentar una propuesta de mejora del clima laboral, la misma que permitan mejorar las deficiencias encontradas en la investigación llevada a cabo para la elaboración del diagnóstico del clima organizacional. Se utilizó la escala de clima laboral (CL- SPC) elaborada por la psicóloga Sonia Palma profesora e investigadora de la Universidad Ricardo Palma de Lima, Perú. La escala seleccionada mide 5 dimensiones: involucramiento laboral, supervisión, comunicación, condiciones laborales y autorrealización. Para la medición del clima laboral vamos a utilizar el instrumento de la encuesta, además de la recolección documental. La muestra a la que se aplicó la escala de clima laboral anteriormente mencionada es...