La presente investigación denominada desarrollo de habilidades gerenciales y compromiso organizacional de los trabajadores de la división de transporte Sunat 2016, tuvo como objetivo principal determinar si existe relación significativa entre las variables desarrollo de habilidades gerenciales y compromiso organizacional de los trabajadores de la división de transporte Sunat 2016. La investigación fue de tipo sustantiva, el diseño aplicado fue no experimental de corte transversal. El método empleado fue hipotético deductivo. No hubo muestra ya que se aplicó a toda la población comprendida por 70 trabajadores de la división de transportes de la gerencia de operaciones especiales contra la informalidad Sunat 2016 comprendidos por personal de los puestos de control Pucusana, Ancón, personal de control urbano y personal administrativo de la sede Lima. Para recolectar los datos se...