El objetivo general de la presente investigación es Determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de la municipalidad provincial de San Ignacio. La investigación es de tipo descriptivo ya que describe la variable Clima Organizacional, así como el nivel de desempleo laboral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de San Ignacio. Así mismo la investigación es correlacional porque estudia el como la variable Clima Organizacional se relaciona con la variable Desempeño Laboral. La presente investigación es de diseño no experimental, ya que se observan hechos que ocurren en su contexto real, para después analizarlo, pues no se manipularán las respuestas de los encuestados. Con respecto a la variable Clima organizacional muestra que dicha entidad no se encuentra en un muy buen clima organizacional por lo que re...