La investigación, titulada “Cultura organizacional en la Red 13 del distrito de Carabayllo -Ugel 04 en el año 2018 tuvo como objetivo diagnosticar el nivel de Cultura organizacional que existe en la Red 13 del distrito de Carabayllo – Ugel 04. El diseño de la investigación es de tipo no experimenta descriptivo. El enfoque es cuantitativo. La población fue de 243 trabajadores de las nueve instituciones educativas que pertenecen a la Red 13 de Carabayllo y la muestra fue de 110 trabajadores tomados en tres instituciones educativas de dicha Red. El muestreo fue no probabilístico intencionada. Para realizar la medición se destinó la aplicación de la técnica de encuesta y el instrumento cuestionario de respuestas directas (48 preguntas) que se utilizó para la recolección de información sobre el nivel de cultura organizacional presente en la Red 13. El instrumento fue previame...