La investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación que existe entre las Relaciones Interpersonales y el Desempeño Laboral en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Junín-Huancayo 2017, para tal emanación se utilizó un método de estudio científico de tipo básica, de nivel correlacional y diseño descriptivo-correlacional simple, no experimental de corte transversal; Asimismo, se recurrió a un instrumento habida y oportunamente validados a través del dictamen de los expertos y se demostró estadísticamente a través de Alfa y Cronbach el 0.782 estimando una excelente fiabilidad lo cual respalda su aplicación. La encuesta se empleó al 100% de la población, durante 2 días consecutivos se desarrolló su aplicación a los 52 integrantes en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Junín-Huancayo. La información y datos ob...