Determina la relación entre la cultura organizacional y el liderazgo en trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local – UGEL Sucre, en el periodo 2022. Método: Fue de tipo básica, no experimental, transeccional correlacional – causal, además se empleó un enfoque deductivo, iniciando con la exploración de las conexiones lógicas abstractas entre constructos a nivel teórico, y continuando con el examen de la evidencia empírica tangible. La muestra que se empleó fue estuvo constituida por 45 trabadores de la UGEL Sucre, lo cual no se incluye a aquellos de servicios no personales, por ser personal que no tiene vínculo laboral permanente con la institución. Los instrumentos utilizados estuvieron acorde a las variables de estudio, para lo cual se utilizó el Denison Organizational Culture Survey, y el Multifactor Leadership Questionnaire. Resultados: El análisis efectua...