El régimen laboral del Contrato Administrativo de Servicios - CAS ha recibido críticas constantes dentro del sector público peruano, debido a la precarización laboral que implica, al no ofrecer estabilidad ni beneficios comparables a los de otros regímenes laborales. Como respuesta a esta problemática, en 2021 se promulgó la Ley N° 31131, que establece que los contratos CAS deben ser considerados de duración indeterminada, salvo en casos excepcionales. No obstante, su implementación ha sido deficiente, siendo particularmente notoria esta situación en la Municipalidad Metropolitana de Lima. En ese contexto, durante la gestión de 2023, se ejecutaron despidos masivos de trabajadores CAS, muchos de los cuales, conforme a la ley, ya debían ser considerados permanentes. En relación con lo expuesto, el objetivo de la presente investigación es analizar el impacto de la inobservanc...