La presente investigación tuvo como objetivo general establecer la relación que existe entre el clima organizacional y el compromiso organizacional de los colaboradores de los Órganos de Control Institucional de la Contraloría General de la República adscritos al Poder Judicial y EsSalud, La población de la presente investigación, estuvo conformada por todos los trabajadores que laboran en el Órgano de Control Institucional de la Contraloría General de la República adscrito al Poder Judicial y EsSalud; equivalente a 120 trabajadores, la muestra censal consideró toda la población; en los cuales se han empleado la variable: Clima Organizacional y el Compromiso Organizacional. El método empleado en la investigación fue el hipotético-deductivo. Esta investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental de nivel correlacional de corte transversal, que recogió l...