La presente investigación tiene por finalidad determinar la relación existente entre las variables Gestión por Competencias y el Desempeño Laboral en la empresa “Grupo Obregon MKDJ S.A.C, durante el periodo comprendido entre enero a junio del 2024. El método que se usó para el desarrollo del presente trabajo fue hipotético deductivo, de investigación básica, alcance correlacional, enfoque cuantitativo y diseño no experimental. La muestra fue de tipo censal en el que se trabajó con el total de la población siendo 25 los encuestados. La técnica empleada para recolectar información fue la encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron los cuestionarios, los mismos que fueron validados a través de juicios de expertos con la finalidad de determinar su nivel de aplicación. Asimismo, se evidenció que el nivel de confiabilidad de la aplicación de este cuestionari...