La presente investigación titulada, Clima laboral y su relación con la satisfacción laboral del personal de la Municipalidad Distrital del Bajo Biavo, Región San Martín, año 2015, obedece a la necesidad de conocerla para posteriormente los directivos tomen las medidas correspondientes para mejorarla. Para el cual se realizaron encuestas a toda la población, la misma que está constituido por todo los trabajadores, siendo actualmente 50 empleados entre directivos y personal subalterno tanto nombrado como contratado. El objetivo general de la presente investigación fue determinar la relación del clima laboral con la satisfacción Laboral del personal de la municipalidad en el año 2015, siendo los objetivos específicos, determinar el nivel del clima laboral y el nivel de satisfacción laboral de los empleados de la municipalidad. Los datos fueron procesados utilizando la estadís...

El presente estudio de investigación, tuvo como objetivo general determinar la relación entre la Gestión de bienes muebles patrimoniales y productividad en la Unidad de Gestión Educativa Local Rioja, 2022. La investigación fue de tipo básica, diseño no experimental de corte transversal, con enfoque descriptivo correlacional. La población y la muestra estuvo conformada por 65 trabajadores administrativos CAS y 276 de la Ugel Rioja 2022. La técnica empleada fue la encuesta y como instrumento para recolección de datos se diseñó un cuestionario por cada variable. La obtención de los resultados de estudio determinó que; el 64.4% de trabajadores encuestados consideran al nivel de gestión de bienes muebles patrimoniales en la Unidad de Gestión Educativa Local Rioja, 2022 como regular. Por otro lado, el 58.5% considera a la productividad de la Unidad de Gestión Educativa Local R...