La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el empowerment y el desempeño laboral de los colaboradores de una tienda Retail de la cuidad de Cajamarca, 2018 en el contexto teórico se presentan algunos antecedentes. Así como también bases teóricas relacionadas con el empowerment y desempeño laboral. La presente investigación es no experimental, transversal y correlacional. La población estuvo conformada por 30 colaboradores, donde se aplicó un censo poblacional. Para la recolección de datos sobre el empowerment y desempeño laboral se utilizó la técnica de encuesta y se aplicó un cuestionario para cada variable, previamente validados a través del Alfa de Cronbach, con una fiabilidad de 0.945, además también se fue validado por el juicio de dos profesionales expertos en la investigación. El análisis de los resultados permitió comp...