La presente investigación titulada Programa coaching en la gestion del talento humano de los docentes en la Institución Educativa Santa Anita Huaral 2016. Tuvo como objetivo general determinar la influencia del programa de coaching en la gestión del talento humano de los docentes de la Institución Educativa Santa Anita Huaral 2016. Esta investigación se realizó dentro del enfoque cuantitativo, el tipo fue aplicado, diseño cuasi experimental. La población de estudio fue de 30 docentes de la Institución Educativa Santa Anita, donde se buscó demostrar que el coaching influye en la gestión del talento humano, para la recolección de datos en la variable gestión del talento humano se aplicó la técnica de la encuestas y de instrumento el cuestionario de una escala politómica y su confiabilidad de Alfa Cronbach (0.726), la validez de los instrumentos la brindaron dos temáticos y...

La crisis sanitaria ocasionada por la pandemia del COVID-19 ha planteado nuevos retos para la intervención policial. Ante las nuevas directivas estatales, la policía, adicionalmente a su labor de garantizar la seguridad ciudadana y el control del orden interno, tiene que aplicar normas para contrarrestar el riesgo y amenaza de propagación del virus. Se evidencia que el contexto real de intervención durante la pandemia muchas veces genera obstáculos para ejecutar las disposiciones sanitarias estatales. En este nuevo contexto, los policías se enfrentan a dos grandes lógicas de actuación: por un lado, intentan aplicar cabalmente los protocolos sanitarios establecidos por la PNP y, por otro lado, también recurren a normas informales que ellos han designado. En ese sentido, los protocolos de actuación son readaptados a partir de los juicios discrecionales que se van formando a parti...