Como consecuencia de la pandemia generada por la Covid – 19, en marzo del año 2020 se incorporó a nuestra legislación laboral al trabajo remoto. Ello con la finalidad de que los trabajadores puedan realizar la prestación de sus servicios desde el lugar de aislamiento que usualmente coincidió con su domicilio. Si bien dicha medida permitió la flexibilización de la relación de trabajo, la legislación dada por el gobierno para efectos de regular el trabajo remoto omitió analizar en detalle la posible generación de accidentes de trabajo en la prestación de servicios a través del trabajo remoto. Esta circunstancia cobró mayor relevancia si tenemos en consideración que el trabajo remoto, a diferencia de otras figuras jurídicas como el teletrabajo, supuso la imposición del empleador respecto al lugar de prestación de los servicios. Dicho esto, en el presente trabajo analizar...