La presente investigación, tuvo como objetivo, determinar la relación que existe entre el compromiso organizacional y la productividad laboral en los trabajadores de la Defensa Pública de Ancash, 2022. Se empleó un tipo de investigación básico, de enfoque cuantitativo, con diseño de estudio no experimental, de corte transversal, con un nivel correlacional. Se contó con una población de 93 trabajadores, los cuales fueron considerados a su vez como la muestra de la investigación. Para la recolección de datos se aplicó la técnica de la encuesta y como instrumento se empleó el cuestionario. Entre los resultados encontrados se determinó que un 26,9% de los encuestados percibe un alto compromiso organizacional, mientras que un 53,8% lo percibe como regular; asimismo, un 22,6% de los encuestados percibe una alta productividad laboral, mientras que un 66,7% lo percibe como regular...

La finalidad del presente trabajo de investigación fue proponer argumentos jurídicos para la procedencia de la revisión periódica de la prisión preventiva en salvaguarda de los derechos del imputado en el proceso penal peruano; para lo cual se realizó una investigación jurídica de tipo dogmático -normativa-teórica- y por su naturaleza fue cualitativa; empleándose la técnica documental y análisis de contenido y la argumentación jurídica, como método del diseño metodológico para validar la hipótesis. La investigación ha demostrado que existen argumentos jurídicos para la procedencia de la revisión periódica de la prisión preventiva en salvaguarda de los derechos del imputado en el proceso penal peruano así como el Código Procesal Penal u otra ley especial no regula la institución procesal de la revisión periódica de oficio de la prisión preventiva por parte de...