El presente trabajo de investigación tiene como finalidad conocer el nivel de asociación entre la variable de estudio ausentismo laboral, el cual es explicado a través de los factores motivación, clima organizacional, adaptación y políticas de trabajo inadecuadas, en la empresa Teleatento del Perú S.A.C., en su servicio de SAC FRONT, ubicada en Ate, Lima, Perú, durante el año 2019. Para fundamentar la investigación se recurrió a bases teóricas de Chiavenato (2017), acerca de la variable ausentismo y sus factores que la originan. El método de investigación que se aplicó al presente trabajo es el descriptivo-explicativo. La población estuvo constituida por 60 trabajadores del servicio mencionado. El método de estudio aplicado fue una encuesta con un total de 30 encuestados, a los cuales les fueron aplicados los instrumentos de recopilación de datos. Los resultados obtenid...