El presente trabajo de investigación, está diseñado para dar luz en un camino de oscuridad respecto a la forma abusiva de contratación que emplean las empresas bajo la modalidad de Contrato por Necesidad de Mercado en el Perú y la manera como ésta afecta a la estabilidad laboral, ganando terreno y desplazando poco a poco al contrato a tiempo indeterminado, llegando los contratos modales a pasar de ser la excepción a convertirse en la regla general. Lo que motiva a desarrollar un análisis de la realidad problemática en el Perú y se plantea como interrogante ¿Cuál es la relación existente entre el plazo del contrato modal por necesidad de mercado y la afectación a la estabilidad laboral en el Perú?, teniendo como objetivo general Proponer la modificación del artículo 74 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728; Ley de Productividad y Competitividad Laboral...