La Investigación “La Capacitación laboral y su influencia en la gestión administrativa en una Edpyme, San Isidro – 2018”. Tuvo como objetivo determinar la influencia de la capacitación laboral en la gestión administrativa. La investigación fue aplicada y de enfoque cuantitativo, con diseño no experimental y de corte transversal, el nivel de la investigación fue explicativo causal. La población y muestra estuvo conformada por 36 colaboradores del área administrativa. Se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento el cuestionario. Los datos se procesaron por métodos estadísticos usando el programa SPSS V. 24.0. El resultado fue una influencia positiva media de la variable independiente en la variable dependiente. Se concluyó que la variable independiente influye significativamente en la variable dependiente del estudio.

La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la Gestión Administrativa y la Ejecución Presupuestal de una Municipalidad Distrital, Huaral – 2024. El estudio se alineo con el Objetivo de Desarrollo Sostenible - ODS 11 Ciudades y Comunidades Sostenibles. La investigación fue cuantitativa de tipo básica, con diseño no experimental y nivel correlacional simple. Se aplico como técnica de recolección de datos la encuesta y como instrumento un cuestionario. La población estuvo compuesta por los funcionarios públicos de la entidad local, la cual tuvo una población de 200 y una muestra de 99 funcionarios públicos encuestados, obtenidos mediante un muestreo probabilístico de forma aleatoria simple. Los resultados indicaron que el 55,6% de los encuestados ubicaron la Gestión Administrativa en el nivel regular, al igual que el 56,6% de los encues...