En los últimos años la psicología positiva organizacional ha desarrollado nuevas variables que afectan el desarrollo de las personas dentro de la organización siendo la felicidad una de estas nuevas dimensiones de análisis, además una alta autoeficacia en el trabajo es un predictor clave de éxito laboral y bienestar emocional. Por tal razón el objetivo de esta investigación es conocer la influencia que tiene la autoeficacia sobre la felicidad en el trabajo. Metodológicamente, se desarrolló una investigación de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental transversal, de tipo descriptivo-correlacional y predictivo, en una población de 360 emprendedores de la ciudad de Juliaca. Los resultados demuestran que existe una valoración positiva por parte de los emprendedores sobre la variable autoeficacia en el trabajo, sin embargo, un nivel bajo respecto a la felicidad en el tr...