El presente trabajo de investigación tuvo por finalidad determinar la relación existente entre el clima organizacional y la imagen corporativa en el Gobierno Regional de Tacna en el año 2016. El tipo de investigación fue relacional y el diseño fue no experimental, transeccional y descriptivo. El nivel de investigación fue descriptivo. La población estuvo constituida por los colaboradores de la institución, con una muestra probabilística. De un total de 80 personas nombradas se tomó a 41 que al momento de la encuesta se encontraban laborando en constante función. La técnica de recolección de datos fue la encuesta, cuyo instrumento es el cuestionario. Se contrastó la hipótesis en la que se afirmaba que el clima organizacional tiene una relación significativa con la imagen corporativa durante el año 2016 mediante la prueba estadística Chi cuadrado, cuyo p-valor fue 0,004 m...

El objetivo de esta investigación tiene por propósito determinar el nivel de relación que existe entre la planificación estratégica de las Relaciones Públicas y la gestión de conflictos en el Proyecto de Vilavilani II Fase I en el Gobierno Regional de Tacna, bajo la dirección de la institución pública denominada Proyecto Especial Tacna (PET). El tipo de estudio es básico, el nivel de estudio es correlacional y el diseño es no experimental. Los colaboradores de la Institución formaron parte de la población, entendidos en el tema hídrico vinculada a la investigación, siendo la muestra extraída de 35 personas. Los datos se recopilaron mediante una encuesta y el instrumento empleado fue un cuestionario de escala ordinal. En comparación se cree que la planificación estratégica en las Relaciones Públicas esta significativamente relacionada con la gestión de conflictos, se...