La presente investigación se planteó como objetivo general determinar la relación entre el clima organizacional y satisfacción laboral en los servidores de una entidad pública de la Región Ucayali, 2022. La población estuvo conformada por 60 trabajadores de una entidad pública de Ucayali, la muestra fue tipo censal, en quienes se ha estudiado las variables clima organizacional y satisfacción laboral, el método que se empleó en la investigación fue hipotético-deductivo, esta investigación utilizó para su propósito el tipo descriptivo, correlacional, transaccional, diseño no experimental, enfoque cuantitativo, que se desarrolló al aplicar el cuestionario de clima organizacional de Acero, Y, el de satisfacción laboral del Minsa, ambos con escala de Likert que brindaron información acerca de la variable de estudio, en sus distintas dimensiones; Resultados: respecto a la h...