La actual investigación tuvo como objetivo general analizar el teletrabajo en una empresa retail en tiempos de pandemia, Perú 2020. Desde el aspecto metodológico, se utilizó el enfoque cualitativo, investigación de tipo básico explicativo e interpretativo, el diseño se basa al estudio de casos en relación a la fenomenología. Se emplea la técnica de la entrevista para lo cual se cogió de muestra a 6 participantes, teniendo como herramienta para el análisis el método de información Atlas ti8. De acuerdo a los resultados se evidencia que el teletrabajo va relacionado con el ámbito empresarial, llevando cuatro dimensiones, tales como la cultura corporativa que está ligada a la relación del empleador y el empleado para que genere la confianza de estar en un espacio agradable. También se considera la operatividad para su nueva forma y adaptabilidad de funciones dentro de su e...

La presente Tesis tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre el Clima Organizacional y la satisfacción laboral del área de cajas de Hipermercados Tottus Jockey Plaza. Para el respectivo análisis se usó el diseño descriptivo correlacional, con una muestra de 70 colaboradores del área de cajas a quienes se aplicó como instrumento una encuesta tipo Likert y estuvo compuesta por 40 preguntas que fueron validas por juicio de expertos y que sirvieron para medir las dimensiones del Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral. Después de aplicar el instrumento y recolectar los datos, se consiguió los resultados siguientes a través del programa SPSS, llegando a las siguientes conclusiones: existe correlación positiva moderada, entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral, así como el Clima Organizacional con la Satisfacción Laboral.