En la gestión de los Recursos Humanos de un establecimiento de Salud nos muestra el medio que facilita a los servidores a colaborar para lograr los objetivos, ante esto fue necesario desarrollar el presente estudio que se plantea con el objetivo de determinar la relación del clima organizacional del personal en la satisfacción percibida por los usuarios externos del establecimiento de Salud Publico Jaén-Cajamarca, es correlacional y de corte transversal con una muestra 109 usuarios externos de este establecimiento de salud público, se utiliza las tecnicas de encuesta y entrevista, los instrumentos son cuestionarios para evaluar el clima organizacional y satisfacción percibida por los usuarios externos. para realizar el recojo de los datos correspondientes. Los resultados obtenidos se observan que la relación entre el clima organizacional y sus dimensiones con la satisfacción perc...

La presente investigación tuvo como objetivo general: Determinar el adecuado Manejo Integral de Residuos Hospitalarios, que permita controlar los riesgos biológicos en el personal del Centro de Salud de Magllanal, 2018, investigación de tipo descriptiva, que consideró como población y muestra de estudio a 52 trabajadores del Centro de Salud que están expuestos a riesgos biológicos constantemente. Como resultados se obtuvo que no existe un manejo adecuado integral de los residuos hospitalarios en el Centro de Salud de Magllanal, debido a que a la fecha de la investigación existe un alto riego biológico de contaminación pues no se esta dando el adecuado tratamiento a los residuos solidos generados, por deficiencias de comunicación interna y falta de materiales para el tratamiento adecuado sobre todo a los residuos biocontaminantes y especiales que son los mas peligros que se gen...