El objetivo de este presente estudio es investigar la relación entre la cultura organizacional y la motivación laboral en trabajadores administrativos de consumo masivo en Lima en el 2023. Por consiguiente, se llevó a cabo una investigación de tres de las principales empresas de consumo masivo de Lima, determinando una muestra representativa de 376 trabajadores que operan en estas compañías.  Como se menciona anteriormente, investigamos la relación entre la cultura organizacional y la motivación laboral, estudiando a profundidad el desglose de ambas variables. En primer lugar, la variable cultura organizacional, la cual consta de tres dimensiones: (i) artefactos, (ii) creencias y valores y (iii) supuestos básicos subyacentes. Y en segundo lugar, la variable motivación laboral, la cual se compone por tres dimensiones: (i) necesidad de logro, (ii) necesidad de poder y (iii) nec...

En el presente trabajo se desarrolla un plan de negocio basado en la creación de un aplicativo que ofrece una alternativa para incentivar en trabajar un estilo de vida saludable en peruanos que quieran este cambio. Mediante este aplicativo, los usuarios podrán acceder a una variedad de recetas, rutinas de entrenamiento, asistencia con nutricionistas y psicólogos, asimismo, contempla el seguimiento a través de estadísticas de los objetivos planteados. Como parte del análisis, se identificó una tendencia en aumento, la alimentación saludable a partir de la toma de conciencia sobre lo que consumen, no obstante, las actividades que desarrollan en su día a día complican la preparación de una dieta equilibrada y nutritiva. Por ende, Nutritime se posiciona como una propuesta de bienestar integral, con un servicio completo que acompañe en el logro de los objetivos que se proponen. As...