El presente artículo tuvo como objetivo general Analizar el impacto de la comunicación interna en las organizaciones. Siendo una investigación caracterizada por un tipo exploratoria, permitiendo recolectar datos a través de fuentes secundarias; tipo bibliográfica, realizando una selección de información que tiene relevancia en la temática, a la vez fue de tipo explicativa, ya que, con la base a nuestras de 50 artículos  revisados, de los cuales se concluyó que la comunicación interna impacta de manera positiva en las organizaciones, debido a que si se da una buena comunicación el personal se sentirá más comprometido y su rendimiento será óptimo, ya que, va a conocer cuáles son las estrategias y propósitos de la empresa. Es decir, al existir una buena comunicación interna, el personal se sentirá comprometido y con ello podrá tener buenos beneficios para las organ...

El estudio tuvo como objetivo Determinar la relación entre Comunicación interna y desempeño laboral en los efectivos policiales de la Unidad de tránsito Norte 2, 2023. el método fue de tipo básico, diseño no experimental, nivel correlacional y enfoque cuantitativo. La población estuvo conformada por 200 y una muestra de 133 efectivos policiales. Para el procedimiento de recolección se usó el análisis exploratorio, evaluando las variables comunicación interna y desempeño laboral con el instrumento-cuestionario que constó de 16 interrogantes y para la segunda variable 16, de acuerdo a la escala de Likert. Los resultados, para el procesamiento de datos se usó el programa SPSS Vers-27, con datos organizados en cuadros simples de doble entrada, frecuencia relativa y absoluta. Concluyendo mediante el coeficiente de rho Spearman que existe una correlación positiva considerable e...