La presente tesis se originó a partir del problema ¿Cuál es la relación que existe entre condiciones laborales y la motivación de los colaboradores en la Caja Municipal de Ahorro y Crédito Huancayo – 2023?, y pretendió alcanzar el objetivo general que se basó en establecer la relación que existe entre condiciones laborales y la motivación de los colaboradores en la CMAC Huancayo, durante el periodo mencionado. La metodología utilizada partió desde un enfoque cuantitativo, tipo básica y de nivel correlacional, diseño no experimental – transaccional; asimismo, el tamaño de la población estuvo conformado por 21 trabajadores de la CMAC Huancayo – Agencia Pilcomayo y la muestra fue censal, además, se utilizó la encuesta para la recolección de datos, teniendo como instrumento el cuestionario diseñado con una escala de valorización tipo Likert. Como resultado se obtuv...