Revisión Sistemática que sintetiza los resultados de múltiples investigaciones, identificando lo más relevante para responder preguntas específicas de la práctica diaria. La búsqueda fue restringida a artículos con texto completo sometidos a una lectura crítica, utilizando el sistema GRADE para asignar la fuerza de recomendación. En la selección definitiva se eligieron 10 artículos, encontrando que el 10% (01) corresponde a Europa (Italia), 20% (02) corresponden a América del Norte (EEUU), 70% (04) corresponden a América del Sur (Brasil y Argentina). Han sido estudiados los estudios experimentales, con un (30%), revisiones sistemáticas encontramos (30 %) y con un (40%) tenemos a estudios descriptivos cualitativos y cuantitativos. Resultados: El 70% de los estudios afirman que los registros electrónicos de enfermería son más efectivos en su totalidad que los registros ma...

El ausentismo laboral, constituye un fenómeno de importancia para el desarrollo organizacional de las empresas. Este gran problema también se puede observar en las instituciones de salud, así mismo este problema de gran magnitud no solo puede atribuirse a una causa sino es considerado multifactorial.JUSTIFICACIÓN: En las instituciones de salud el ausentismo laboral se agudiza debido a que se brindan servicios de cuidados directos en la salud de los seres humanos. Los resultados servirán de referente para que la institución adopte medidas y estrategias de gestión para prevenir el ausentismo laboral en el en el personal profesional de enfermería en áreas críticas, a la vez servirá de base para posteriores investigaciones.OBJETIVO: Determinar los factores que influyen en el ausentismo laboral del profesional de enfermería en áreas críticas del Hospital Nacional “Daniel Alcid...