La investigación que se llevó a cabo en la ciudad de Chiclayo se centró en la Constructora Lorren. El objetivo general del estudio fue establecer la relación de la gestión del talento humano y la productividad laboral de los empleados de la Constructora Lorren SRL en el año 2022. Con el propósito de alcanzar los objetivos, se empleó un enfoque cuantitativo de tipo descriptivo - correlacional, utilizando un diseño no experimental y transversal. Además, se derivó del método deductivo. Se efectuó el recojo de datos mediante el empleo de una encuesta, utilizando una muestra conformada por 18 participantes. En relación al resultado obtenido, se identificó una correlación positiva moderada (r=0,681) en las variables utilizando el coeficiente de Pearson. Asimismo, se demostró una significancia bilateral de 0,002 < 0,005, lo cual implica el rechazo de la hipótesis nula y la ace...