La presente tesis asumió como objetivo determinar influencia del debido proceso en el régimen disciplinario de la ley servir en una entidad pública, Callao 2024. La investigación fue de tipo aplicada, explicativa-causal. La población estuvo conformada por servidores públicos, la muestra estuvo conformada por 81 servidores públicos. La técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento el cuestionario, para la recolección de información de la variable debido proceso se elaboró un cuestionario con 18 ítems; y para medir la variable régimen disciplinario de la ley servir se elaboró un cuestionario con 18 ítems; se utilizó el software estadístico SPSS versión 26 para procesar los datos. Los resultados de la investigación determinaron que la variable debido proceso influye en el régimen disciplinario de la ley servir con un Chi cuadrado de 36,412 y un valor de p de 0,001; ...