Objetivo: Determinar la relación que existe entre las habilidades intrapersonales y el clima organizacional en el personal docente de la I.E. “San Sebastián de Quera “_ Santa María del Valle 2018. Metodología: El estudio fue de nivel correlacional y tipo básico y con un diseño descriptivo-correlacional; la muestra del estudio estuvo representado por 45 docentes de la I.E “San Sebastián de Quera”- Santa María del Valle para la recolección de datos se utilizaron 2 cuestionarios para medir las habilidades interpersonales y el clima Organizacional. Resultados: De acuerdo a la prueba estadística se encontró que: Existe relación significativa entre las habilidades _ interpersonales y el clima organizacional en el personal docente de la I.E. “San Sebastián de Quera”; - Santa María del Valle, con una contrastación de 2 = 0.05 < 2 = 0.61 Conclusiones: Un porcentaje gene...

El propósito del presente estudio consiste en determinar de qué manera las habilidades interpersonales se relacionan con el Clima Organizacional en docentes del Centro de Educación Básica Alternativa “José Antonio Encinas Franco” -Chaglla 2019. En la presente investigación, la población estuvo conformado por 48 profesionales, es decir, el director, personal jerárquico, docentes y personal administrativo de la Institución Educativa “José Antonio Encinas Franco” -Chaglla 2019, de los cuales se tomó como muestra a 33 docentes de la misma institución, para la selección de la muestra se utilizó la técnica del muestreo no probabilístico ya que no se ha dependido de ninguna probabilidad, sino de las causas relacionadas con las características de la investigación. El diseño al que pertenece el presente estudio es descriptivo - correlacional puesto que busca conocer la ...