En el estudio se determinó la situación problemática, se ve involucrada con la falta de una adecuada gestión del talento humano en las organizaciones y la evidencia de problemas en el clima organizacional, a partir de ello se formuló el siguiente problema: ¿De qué manera la gestión de talento humano está relacionada con el clima organizacional en los colaboradores de la tienda Mass de Chorrillos? El objetivo principal del estudio fue establecer la relación entre la gestión de talento humano y el clima organizacional en los colaboradores de la tienda Mass de Chorrillos - 2018, para proponer cambios en la política de la gestión del talento humano, en la empresa Mass que permitan mejorar el clima organizacional de lo colaboradores para poder obtener mejores resultados en su rendimiento laboral. La investigación se realizó con un diseño de tipo descriptiva – correlacional, ...