La presente investigación es de enfoque cuantitativo no experimental de tipo descriptivo. El objetivo general fue conocer cuál es el nivel de felicidad de los colaboradores del área de producción de una empresa privada en Lima Metropolitana. La muestra de evaluación estuvo conformada por 50 colaboradores del turno de la mañana entre 35 hombres y 15 mujeres. La prueba que se utilizó fue la Escala de Felicidad de Lima (Alarcón, 2006). Los resultados obtenidos arrojaron que el 28% de los colaboradores presentaron un nivel medio de felicidad. Así mismo, entre las dimensiones evaluadas por la escala se encontró que el 44% obtuvo un nivel bajo en realización personal demandando un trabajo de desarrollo a través de un programa de intervención en los cuales se exponen 8 sesiones para poder afianzar dicho factor en el grupo de trabajo