La presente investigación denominada “Gestión Estratégica y su incidencia en la motivación de los colaboradores de una universidad privada en Chiclayo”; planteó como problema general la interrogante: ¿De qué manera la gestión estratégica incide en la motivación de los colaboradores de una universidad privada en Chiclayo, 2021? Respecto a la metodología aplicada en la investigación realizada, se ha podido determinar que es de tipo básico, el nivel es descriptivo, correlacional y el diseño es no experimental de corte transversal. La población objeto de estudio estuvo integrada por los colaboradores de una universidad privada, equivalente a 89 entre docentes y administrativos; el instrumento aplicado fue el cuestionario donde se diseñaron 31 ítems para Establecer los efectos de la gestión estratégica que inciden en la motivación de los colaboradores, instrumento acep...

Esta tesis busca conocer las diferencias en el estrés y la fatiga. El estudio es Cuantitativo,central y porencuestas. La investigación es no experimental,correlacional con método comparativo. La población es de 200 docentes de la USS del distrito de Pimentel. Los instrumentos utilizados fueron la «Escala de Estres SocioLaboral(EAE-S)»de Fernández y Mielgo(2001),y el «Inventario Multidimensional deFatiga(MFI)»de Smets y colaboradores,adecuado al ambiente profesional por BoadaGrau etal.(2014).Los resultados muestran un 24.5% de nivel superior deestres gremial en la población, 22.5% presenta nivel superior de fatiga general, 24% nivel alto de fatiga física y 23.5% nivel alto de fatiga de concentración y motivación. Los resultados de las diferencias según sexo, edad y tiempo de servicio indican que no existe diferencias significativas ya que la distribución de la fatiga genera...