Objetivo: Determinar de qué manera la gestión de compensación incide sobre el comportamiento organizacional en la Municipalidad Provincial de Huaura, en el 2023. Metodología: Se elaboró una encuesta dirigida a 260 trabajadores administrativos de la mencionada municipalidad, con veinte ítems sobre gestión de compensaciones, y dieciséis ítems, comportamiento organizacional. Además, se basó en un enfoque cuantitativo, y un nivel correlacional. Resultado: Según el 44% de los encuestados, la Municipalidad Provincial de Huaura tiene una gestión de compensaciones y un comportamiento organizacional deficientes. Para el 14% la gestión de compensaciones y el C.O. de la MPH son regulares. Para el 11% la gestión de compensaciones resulta ser deficiente y el C.O. regular. Para el 10% ambos aspectos son buenos. Para el 8% la gestión de compensaciones resulta ser regular y el C.O. defic...