La presente investigación tuvo por objetivo general determinar la relación entre la comunicación interna y el clima organizacional de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de San Martin - Tarapoto, 2015, la cual corresponde a una investigación de tipo no experimental, y de diseño correlacional, se contó con una población general de 243 trabajadores administrativos del régimen laboral 276 de la UNSM-T, de los cuales se estableció como muestra 59 trabajadores administrativos del régimen laboral 276 que laboran en el local central de la UNSM-T, para la recolección de datos se utilizó la técnica de la encuestas y se aplicó como instrumento la cédula de cuestionario, el cual a su vez utilizó el proceso estadístico de la prueba Chi Cuadrado. Se obtuvo como resultados descriptivos de la característica Comunicación Interna percibida por los 59 trabajadore...