El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la cultura Organizacional y el Desempeño laboral del personal de la Municipalidad distrital en la Perla, año 2018. El método que se utilizó fue descriptivo, con un diseño correlacional y de tipo cuantitativa. La muestra de estudio estuvo conformada por 254 servidores de la Municipalidad distrital de la Perla. Para la recolección de datos se utilizó como instrumento el cuestionario, que a través de la prueba de Alfa de Cronbach se obtuvo una confiabilidad fuerte de 0,940 para la variable cultura tributaria y 0,840 para la variable Recaudación de Impuesto Predial. Los resultados arrojaron que el 57.09% de los servidores de la Municipalidad distrital de la Perla, presenta y perciben una la cultura organizacional regular, el 24.41% una cultura organizacional buena y el 18.50% una mala, así el 62.60% de los servido...