La presente investigación tiene un enfoque cuantitativo y está orientada a determinar la relación entre la gestión de recursos humanos y el desempeño de los trabajadores del programa social Qali Warma de Tacna y Moquegua, 2021. La población estuvo constituida por 93 trabajadores. De igual manera, se consideró una muestra de 76 trabajadores administrativos aplicando un muestreo aleatorio simple. La investigación corresponde al tipo pura o básica, nivel relacional, corte transversal, enfoque cuantitativo y diseño no experimental. La técnica utilizada para recoger la información es la encuesta y el instrumento utilizado fue el cuestionario. Para medir las variables gestión de recursos humanos y desempeño laboral se ha trabajado con dos instrumentos de 16 y 21 ítems valorado a través de una escala de Likert de 7 puntos. El procesamiento estadístico se llevó a cabo en el pro...