El objetivo de esta investigación fue determinar la relación entre la gestión de recursos humanos y el estrés laboral del personal de enfermería de un hospital del distrito de Santa Anita, 2018. En el aspecto metodológico, todo el proceso de desarrollo de esta investigación de se dio bajo las líneas del enfoque cuantitativo, método hipotético – deductivo, tipo de estudio descriptivo – correlacional y diseño no experimental, transaccional. Para el recojo de datos se utilizó instrumentos validados, los mismos que respondieron a la prueba de fiabilidad con el Alpha de Cronbach. La población de estudio fue todo el personal de enfermería de un hospital del distrito de Santa Anita, 2018, sumando en total 100, de donde se extrajo una muestra representativa de 80 por medio del muestreo probabilístico al 95%. Para la obtención de estos resultados se han utilizado instrumentos ...