La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre las condiciones laborales y la gestión por resultados en una municipalidad distrital de la Provincia del Santa, 2024. Se empleó una investigación básica con un enfoque cuantitativo, de nivel correlacional, y diseño no experimental de corte transversal. Contó con una muestra de 30 trabajadores, a los que se les aplicó una encuesta para la recolección de datos. Los resultados mostraron que las condiciones laborales se perciben en un nivel favorable por el 30.0% de los participantes, resaltando la dimensión condiciones sociales, ya que esta dimensión se muestra favorable según el 33.3% de los participantes. Asimismo, la gestión por resultados tiene un nivel favorable, según el 26.6% de los participantes, resaltando la dimensión gestión financiera, ya que esta dimensión presentó un...

El estudio ejecutado bajo un diseño instrumental, tuvo como objetivo determinar las evidencias psicométricas del test de Actitud Emprendedora en una muestra no aleatoria de 378 trabajadores de las áreas de servicio y venta comercial de Chimbote. Los resultados evidencian en la validez por el análisis factorial de corte confirmatorio, índices de ajuste χ2/(gl)=1.89, AGFI=.924, RMSEA=.049, CFI=.91, TLI =.93, asimismo cargas factoriales estandarizadas de .32 a .77, y covarianzas entre las variables observadas de 42 a .97, en la confiabilidad, por consistencia interna, se procedió con el coeficiente omega, para Autoestima=.76, Asunción de riesgo=.73, Necesidad de logro=.85, Control percibido interno=.83, que aporta en los ejes de metodología, asimismo la teoría y de forma resaltante la práctica.