Esta investigación se realizó con el objetivo de determinar los factores de riesgo psicosocial que se relacionan con la satisfacción laboral en los trabajadores del Hospital I Virú – Essalud, en el periodo mayo – junio 2019. Para ello se realizó un estudio descriptivo correlacional simple en 45 trabajadores del área asistencial del hospital, los cuales fueron seleccionados mediante el tipo de muestreo no probabilístico. En la recolección de datos se utilizó dos instrumentos: SUSESO - ISTAS 21 que mide riesgos psicosociales y S 10 /12 para satisfacción laboral. Resultados: 57.78 % del personal se encuentra satisfecho laboralmente y la exposición a los factores de riesgo psicosocial fue predominantemente medio y se distribuyó así: Exigencias psicológicas (55.5%), Trabajo activo y desarrollo de habilidades (48.9%), Apoyo social (46.7%), Compensaciones (55.5%), Doble presen...