El propósito de esta investigación fue analizar la relación entre Desempeño y Rendimiento laboral de los trabajadores del área de Gestión Administrativa en la Superintendencia Nacional de Migraciones, Breña 2021. Metodología: tipo de investigación descriptiva, prospectiva, transversal de diseño no experimental. Técnica la encuesta e instrumento el cuestionario. Población 84 trabajadores, muestra censal. Estadístico de prueba Rho de Spearman, enfoque cuantitativo. Resultados: Las variables Desempeño si está correlacionado con el Rendimiento laboral de los trabajadores del área de Gestión Administrativa en la Superintendencia Nacional de Migraciones, siendo el coeficiente de 0.321 correlación positiva media; la dimensión responsabilidad si está correlacionado con la variable Rendimiento laboral siendo el coeficiente de 0.597 correlación positiva considerable; la dimens...