El estudio determinó de qué manera la planeación administrativa se relaciona con el desempeño, con la productividad y con el rendimiento de colaboradores del Área de Administración de una empresa privada. El estudio es de tipo descriptivo correlacional, el diseño específico de la investigación es no experimental. La población y muestra es de 60 sujetos informantes del área en mención donde se aplicó un cuestionario de 20 preguntas basadas en la escala Likert, distribuidas por los indicadores de cada variable a investigar. El estudio en su primera conclusión da como resultado un nivel de 0.010 que es inferior al 0.05, lo cual indica que existe relación entre las variables, rechazando la hipótesis nula, lo que confirma que el planeamiento administrativo conlleva a mejorar el desempeño. Para la segunda conclusión el resultado de 0.0090 es inferior al 0.05, lo cual indica q...